A prática de exercícios físicos traz vários benefícios para o corpo e mente, ajudando a promover uma vida saudável e garantindo o bem-estar. Não apenas qualidade de vida, oferecer academia para os colaboradores, pode melhorar a produtividade do time e ainda, motivar os funcionários, já que eles se sentirão mais valorizados.
Além de todas essas vantagens, o bem-estar nunca foi tão importante dentro do ambiente corporativo. Segundo a pesquisa feita pelo Gympass, 85% dos colaboradores tendem a permanecer em uma empresa que prioriza esse quesito. Resquício da pandemia? Talvez. Mas sabemos que qualidade de vida nas empresas veio para ficar.
Neste contexto, entenda a importância de oferecer o benefício academia para os colaboradores e veja quais são as principais vantagens para as empresas.
O que é e por que oferecer academia para os colaboradores?
O benefício academia é um benefício para empresas, onde os colaboradores podem praticar exercícios frequentando academias parceiras ou utilizando planos feitos pela empresa onde trabalham. Ou seja, o benefício oferece incentivos financeiros aos funcionários para custear mensalidades em academias para aumentar o acesso à prática de atividades físicas.
Um levantamento realizado pelo instituto Great Place To Work apontou que, da lista das 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2012, 31% possuem academia dentro de suas dependências. Além disso, 37% destas dão subsídio a atividades físicas, e 92% têm alguma ação relacionada à prática de atividades coletivas.
Oferecer academia aos colaboradores é uma oportunidade de incentivá-los a levar uma vida saudável e ajuda na prevenção de doenças ocupacionais como Burnout, estresse ou ansiedade.
Quais os benefícios de oferecer academia aos colaboradores?
Disponibilizar academia a sua equipe pode trazer diversos benefícios para o seu negócio. Confira abaixo as maiores vantagens:
Mais saúde e bem-estar para os funcionários
A prática de exercícios físicos regularmente pode ajudar os colaboradores a melhorar o seu estado físico, diminuir o risco de doenças e aumentar o bem-estar geral. Além de desenvolver resistência e aumentar a flexibilidade, entre outros muitos benefícios.
Aumento da produtividade
A atividade física regular pode ajudar os colaboradores a melhorar a sua concentração e desempenho de trabalho, resultando num melhor desempenho geral. Exercícios regulares aumentam o foco, o bem-estar e a energia das pessoas, ajudando os colaboradores a serem mais eficazes e produtivos no trabalho.
Valorização dos colaboradores
Oferecer um programa de atividades físicas demonstra às equipes que a empresa se preocupa com o bem-estar, o que pode contribuir para o aumento da satisfação dos colaboradores, reduzir a rotatividade e aumentar a lealdade ao empregador.
Como implantar o benefício academia?
Agora que você já sabe o que é o benefício academia, a importância e as vantagens desse benefício, chegou a hora de entender como colocá-lo em prática. Vamos lá?
Identificar as necessidades dos colaboradores
Antes de implantar o benefício academia, é importante avaliar ou reavaliar as necessidades do benefício e do time por meio de pesquisas. É importante conversar com seus colaboradores, afinal, aderir ou não a essa vantagem pode gerar prejuízos para o seu negócio e não atingir os objetivos esperados.
Perguntas de perfil, interesse e orçamento devem fazer parte do escopo de planejamento e pesquisa.
Escolher um modelo que se adeque a todos os colaboradores
A partir da pesquisa com os colaboradores, agora é hora de entender o melhor modelo para a empresa. Isso porque, além de entender se é ou não do interesse dos colaboradores praticar atividades físicas, é necessário compreender também qual seria o melhor cenário de acordo com a visão dos mesmos.
Avaliar o melhor plano
Após avaliar as necessidades, agora é hora de escolher um plano de academia. Verifique se o fornecedor atende as necessidades da empresa e qual é o nível de serviço oferecido.
Criar materiais de treinamento
É importante criar materiais de treinamento para ensinar os funcionários a participar do novo benefício. Os materiais devem incluir informações sobre o benefício, como aderir, o que esperar e quais são os benefícios.
Como monitorar os resultados?
Monitorar o sucesso de um projeto por meio de avaliações dos resultados do programa e ajustes nas ações são fundamentais. Estabelecer metas e objetivos claros, criar um bom plano de acompanhamento, analisar os dados e compartilhar resultados são algumas das principais etapas da mensuração.
Hoje, além dos grandes players, o mercado de startups oferece uma gama de benefícios que leva qualidade de vida no trabalho e contribui com indicadores-chaves de gestão de pessoas, como o índice de turnover e absenteísmo.
Além do benefício academia, recomendar um programa de benefícios pode trazer vantagens diretas para a empresa. Afinal, funcionários que se sentem valorizados e motivados, não apenas vestem a camisa da corporação, mas também são capazes de trazer resultados positivos para o negócio.
Agora que você já sabe a importância de oferecer o benefício academia para os colaboradores, as principais vantagens e como implantar nas as empresas, não deixe de conferir outros conteúdos aqui no blog da Memori.
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