Plano odontológico: entenda os motivos para ter em sua empresa

Segundo o levantamento da NAB (Nota de Acompanhamento de Beneficiários, do IESS (Instituto de Estudos de Saúde Suplementar), a contratação de planos odontológicos impulsionou um aumento de 5% do número de favorecidos no intervalo de 12 meses. Com esse resultado, os planos corporativos atingiram a marca de 39.483.931 beneficiários.

Você pode conferir a pesquisa completa na íntegra, clicando aqui:

Mas, por que o RH precisa ficar de olho nessa tendência?

Podemos perceber que além da alta procura do benefício, cada vez mais, o RH de empresas tem analisado o plano odontológico como um benefício essencial para sua equipe.

Custo x benefício

Em geral, os planos odontológicos empresariais possuem um valor acessível – dependendo do tipo de plano – e são capazes de aumentar o índice atração e retenção de talentos, além de garantir saúde e bem estar aos colaboradores.

Benefício muito valorizado pelos profissionais

Os planos odontológicos estão entre os 10 benefícios mais valorizados entre os trabalhadores brasileiros, é o que diz no levantamento realizado pela Catho.

Segundo a pesquisa, 40,4% dos participantes apontaram o plano odontológico como o benefício mais reconhecido, à frente de outros serviços, como auxílio-educação (32,3%) e previdência privada (27,8%).

Plano odontológico como mais um diferencial estratégico

O plano odontológico aliado a outros benefícios corporativos, podem se transformar em um diferencial competitivo, principalmente na hora da disputa por um novo colaborador.

Pensando nisso, a Memori surge como uma opção para quem opta por planos corporativos flexíveis, com custo-benefício maior e que deseja ter um diferencial competitivo.